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      3月1日，欣港集團召開2018年度領導班子民主生活會，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，聯系崗位工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風、推進意識形態工作、落實“兩個責任”和“一崗雙責”五個方面深入查找存在的問題與不足。

      會上，大家查擺問題不遮不掩、對號入座，剖析原因觸及思想、觸動靈魂，整改舉措方向明確、具體實在，相互批評嚴肅真誠，“辣味”十足，達到了增進團結、促進工作、紅臉出汗的效果。

    華菱集團黨委副書記、副總經理趙建輝，華菱集團黨委委員、欣港集團董事長張志鋼及華菱集團相關部門負責人出席會議。

      欣港集團黨委書記龔福民在會上對民主生活會的準備情況作了說明，并代表班子作對照檢查發言，剖析問題產生的根源，提出下一步整改措施。在個人對照檢查發言環節，龔福民帶頭作自我批評，其他班子成員逐一作對照檢查發言并認真開展相互批評，主動誠懇接受意見。

      趙建輝在點評時指出，這次民主生活會前期準備工作充分，查擺問題有針對性，相互批評到位，達到了預期目的。對于如何強化問題整改，抓好工作落實，他提出，欣港集團要進一步從上至下加強政治建設、強化作風建設，深化改革，創新思維，在實現公司高質量發展方面做出表率。

      張志鋼就積極運用好這次民主生活會成果，進一步加強班子建設，發揮好班子示范帶頭作用提出要求，強調欣港班子成員要統一思想認識、凝心聚力，不忘初心，做大、做強物流業務。在面對錯綜復雜的外部環境和內部管理問題時，要善于創造性開展工作，突破傳統模式，敢于擔當，聚焦突出問題、攻堅克難。